Quería ser una estrella, no una mascota de galería.
El Mes de la Historia Negra es un momento para reflexionar y trabajar hacia una mayor comprensión de la experiencia negra para todos. Debido a que la diversidad a menudo se reduce a través de la inclusión o la homogeneización, muchas personas negras sienten la necesidad de anteponer su negritud o elegir entre su historia y su identidad. La cultura negra no es monolítica en ninguna parte del mundo. Es una imagen que reclama todos los diferentes colores y matices de la historia y la identidad.
Negro y…
Negro y… Explorar la diversidad de la negritud es el tema de la celebración del Mes de la Historia Afroamericana de DataRobot. Reconocemos la presión que siente la comunidad negra cuando se ven forzados inconscientemente a elegir entre su identidad negra y la interseccionalidad de su experiencia que prevalece en la cultura actual.
Hay algunos conceptos erróneos que rodean a las personas negras y otras culturas, como los negros y LGBTQ+, los negros y las minorías religiosas, los negros y las personas con capacidades diferentes, etc. La totalidad de la identidad humana debe ser reconocida e incorporada a nuestra comprensión de la cultura negra.
Cada una de estas identidades lleva su propia historia y cultura. Es importante recordar que la experiencia cultural negra no se ve disminuida o disminuida por todas estas diferencias, sino que se fortalece con ellas. Ser “negro y…” No tiene que ser una elección de identidad, sino quién eres como una persona multifacética. Cada grupo del que eres parte es tan importante como el resto de ti. Uno de los valores fundamentales de DataRobot es Be You, que encarna nuestro compromiso de valorar a cada persona como su verdadero ser.
FARO: Cambiando de perspectiva ahora
En DataRobot, nos esforzamos por respetar, representar y honrar la experiencia negra con nuestros empleados a través de nuestra comunidad BEACON. BEACON son las siglas de Black Employees and Allies Changing Outlooks Now.
Nuestra misión dice: “La aspiración de BEACON es fomentar una comunidad diversa, inclusiva y equitativa que fomente una cultura de pertenencia para los empleados negros tanto ahora como en el futuro. Al colaborar a través de una red conectada de profesionales, BEACON lleva a cabo acciones internas y externas para involucrar, retener, empoderar e inspirar a los empleados negros. Estamos enfocados en brindar oportunidades profesionales y de crecimiento y apoyar el bienestar y el éxito general de nuestros empleados negros”.
DataRobot está honrando el Mes de la Historia Afroamericana con una serie de blogs de empleados, focos y una celebración que destaca estas experiencias Afroamericanas.
sobre el escritor
Representante de ventas corporativas en DataRobot
Stephen Martin, representante de ventas corporativas de DataRobot, es irlandés, escocés, escandinavo, judío, estadounidense y se identifica como heterosexual. Es un antropólogo cultural aplicado que ha pasado la última década aplicando la investigación antropológica a la consultoría tecnológica y facilitando discusiones culturalmente incómodas.
Conoce a Esteban Martín