
El cambio da miedo. Y estamos en medio de una epidemia de cambio.
¿Cuál es la tasa de cambio?
¿Qué tan rápido cambia e innova la gente?
Aquí hay algunos datos de Wikipedia sobre el ritmo del cambio y el futuro a lo largo de la historia humana.
“En el pasado se han producido cambios drásticos en la tasa de crecimiento económico debido a los avances tecnológicos.
- Con base en el crecimiento demográfico, la economía se duplicó cada 250.000 años desde el Paleolítico hasta la Revolución Neolítica.
- Nueva economía agrícola duplicándose cada 900 años.
- En la época actual, desde la revolución industrial, la producción económica mundial se duplicaba cada quince años, sesenta veces más rápido que durante la era agrícola.
- Si el surgimiento de la inteligencia sobrehumana provoca tal revolución, entonces podemos esperar que la economía duplicar al menos trimestralmente y posiblemente semanalmente“.
Esa última oración es una predicción audaz.
Nuestro modo predeterminado “asustado”
El miedo al fracaso y al cambio es nuestra programación humana predeterminada.
Da miedo porque no sabemos cómo será el mañana. Los luditas estaban tan preocupados por los cambios y las amenazas a sus trabajos que se rebelaron, e Inglaterra dedicó gran parte de su ejército a sofocar la rebelión.
Para los que no lo sepan, los luditas eran un grupo de trabajadores textiles ingleses del siglo XIX que protestaban por el uso cada vez mayor de maquinaria en la industria textil. El grupo recibió su nombre de la figura legendaria del rey Lud, de quien se dice que lideró una revuelta contra el uso de automóviles en Inglaterra.
Los luditas vieron el uso cada vez mayor de maquinaria como una amenaza para sus trabajos, así como para la calidad y la artesanía de los productos que producían. Creían que el uso de máquinas conduciría a la degradación de las habilidades tradicionales y al desplazamiento de los trabajadores.
La innovación puede llevar a la desesperación
Las personas a menudo temen la innovación y el cambio porque alteran sus formas establecidas de hacer las cosas. Esto puede ser especialmente cierto cuando el cambio implica la introducción de nueva tecnología o automatización.
Las personas pueden preocuparse de que sus habilidades y trabajos se vuelvan obsoletos, o que la nueva tecnología produzca productos o servicios inferiores.
En el caso de los luditas, sus temores no eran infundados. El mayor uso de maquinaria provocó el desplazamiento de muchos trabajadores textiles que no pudieron competir con la producción más rápida y barata que ofrecían las nuevas máquinas. Pero los beneficios a largo plazo fueron muchos más puestos de trabajo y un mayor crecimiento económico.
Desaparición.
Él los nuevos luditas digitales empieza a enloquecer y tuitea que el cielo se está cayendo y que el fin del mundo está cerca debido a la IA
Y eso incluye estrellas como Stephen Hawking, “El desarrollo de la inteligencia artificial completa podría significar el fin de la raza humana… Saldría por sí solo y se remodelaría a un ritmo cada vez mayor. Los humanos, limitados por la lenta evolución biológica, no podrían competir y serían reemplazados“.
O… ¿evolución positiva?
Sin embargo, es importante tener en cuenta que la innovación y el cambio también pueden traer muchos beneficios positivos, como una mayor eficiencia y productividad, productos de mejor calidad y nuevas oportunidades de empleo y crecimiento.
A la larga, el auge de la industria textil y la introducción de maquinaria llevaron a un crecimiento económico significativo y mejoraron el nivel de vida de muchas personas. Lo mismo se puede ver en otras industrias donde los avances tecnológicos han dado lugar a nuevos productos, servicios y oportunidades laborales.
Si bien el cambio puede ser inquietante, es una parte inevitable del progreso y el crecimiento. En lugar de temer la innovación y el cambio, es importante abrazarlos y encontrar formas de adaptarse y prosperar frente a estos desafíos. Al hacerlo, podemos continuar progresando y crear un futuro mejor para nosotros y las generaciones futuras.
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